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跨国寻亲女孩找到湖南亲生父母 认亲时间(shijian)尚未确定

这是(shi)一个动力变革的(de)时代。我(wo)国经济已经从投资驱动、要素驱动转向创新驱动,人(ren)才对(dui)于实施创新驱动战略至关重要。

这是(shi)一座创新转型的(de)城市。天津迈向高质量发展,建(jian)设(she)“一基地三区”,肩负打造我(wo)国自主创新的(de)重要源头和原始创新主要策源地等重大使命,伟大事业呼唤人(ren)才,伟大时代造就人(ren)才。

党的(de)十九大以来,天津认真学习贯彻习近平总书记关于人(ren)才工作的(de)重要论述,深入实施创新驱动、人(ren)才强市战略,牢固树立“人(ren)才是(shi)第一资源”的(de)理念,坚决贯彻党管人(ren)才的(de)原则,精心“引才、育才、用才”,广开进贤路,铺宽成长路,护航发展路,让“天下才天津用”, 最大限度激发创新创业创造活力,为推动经济社会高质量发展积蓄澎湃动能。

九河归海,津沽沃土生机勃发;千帆竞发,渤海湾畔春潮激荡。从全面实施“海河英才”行动计划,到深化人(ren)才发展体制机制改革;从全力建(jian)设(she)人(ren)才强市、打造人(ren)才高地,到大力营造识才爱才敬才用才的(de)良好(hao)环境;从成立市委人(ren)才工作领导小组,到实施人(ren)才引领战略加快天津高质量发展《意见》……一幅“千里马”竞相奔腾、“金凤凰”展翅翱翔的(de)画卷徐徐铺展。

延揽天下英才,打造人(ren)才集聚“强磁场”

治国经邦,人(ren)才为要。不拒众流,方为江海。

近年来,天津坚持用政策引才、以产业揽才、搭平台聚才,以“放权松绑式”的(de)深层次体制机制改革,“不拘一格降人(ren)才”的(de)决心勇气,释放出“天下才天津用”的(de)满满诚意,实现“聚天下英才而用之”。

用政策引才,推出“海河英才”行动计划,形成天津人(ren)才特色品牌──

2018年5月16日,在第二届世界智能大会上,“海河英才”行动计划重磅发布,放宽对(dui)学历型人(ren)才、资格型人(ren)才、技能型人(ren)才、创业型人(ren)才和急需型人(ren)才的(de)引进落户条件。

政策甫一推出,引进落户申请异常火爆。首日便有超过30万人(ren)咨询落户相关信息,7天里咨询人(ren)数近百万。

来自内蒙古的(de)李诗洁,是(shi)一名“90后”,2020年毕业后通过“海河英才”行动计划落户天津,并享受了博士生留津补贴政策。

2021年12月,在广东省佛山市举行的(de)全国首届博士后创新创业大赛上,李诗洁和小伙伴的(de)“养殖用快速诊断检测技术”在揭榜领题赛现代农业与食品赛道中一举夺魁。

在李诗洁的(de)眼中,天津是(shi)她(ta)的(de)“福地”,她(ta)已经爱上了这座烟火气、学术气、创新力十足的(de)城市。她(ta)的(de)男友也通过“海河英才”落户天津,两个人(ren)还在天津买了房。

“海河英才”行动计划实施以来,累计引进各类人(ren)才42.8万人(ren),平均年龄32岁,大学本科以上学历人(ren)员占70.6%,天津人(ren)才创新活力和城市竞争力持续增强。

2021年8月,市委、市政府出台《关于深入实施人(ren)才引领战略加快天津高质量发展的(de)意见》,提出要打造“海河英才”行动计划升级版,引才政策更开放,育才举措更精准,用才机制更灵活,服务(fuwu)保障更贴心。

以产业揽才,围绕12条产业链,加快集聚高层次人(ren)才、急需紧缺人(ren)才和青年人(ren)才──

没有产业的(de)聚集,也就没有人(ren)才的(de)聚集。

产业引才是(shi)导向、更是(shi)抓手。2018年,就在“海河英才”行动计划公布的(de)同一天,《天津市关于加快推进智能科技(keji)产业发展的(de)若干政策》也同步实施。

2021年岁末,天津出台加强科技(keji)人(ren)才队(dui)伍建(jian)设(she)支撑高质量发展《若干措施》,提出要大力推动12条产业链建(jian)设(she),以重大项目实施和重点研发平台建(jian)设(she)为牵引,引聚高水平创新人(ren)才和团队(tuandui)(dui),推动天津成为全球创新人(ren)才汇聚发展高峰高地。

对(dui)于人(ren)才与产业的(de)关系,狮桥融资租赁(中国)有限公司(gongsi)(gongsi)董事长万钧认为:“打造产业是(shi)吸引人(ren)才的(de)关键,产业聚集能为人(ren)才营造发展机会,也能让他(ta)们(men)看到发展希望,必须要在发展产业上下功夫,为年轻人(ren)营造更多的(de)发展场景。”

2020年12月,天津市高端装备和智能制造人(ren)才创新创业联盟在北辰区成立。北辰智能装备研究院作为联盟重要载体之一,依托河北工业大学“先进装备工程与技术”世界一流学科群建(jian)设(she)优势(youshi),以机器人(ren)与智能装备前端基础研究引领和培育智能装备产业新业态为主,汇聚了大批国家级人(ren)才领衔的(de)多支高水平团队(tuandui)(dui)。目前已入驻智能装备、特种机器人(ren)等10支科研团队(tuandui)(dui),集聚海内外高层次人(ren)才700余名。

“天津在吸纳人(ren)才方面更在乎人(ren)才的(de)质量,新引进的(de)人(ren)才都与重点产业发展紧密相关。”市人(ren)社局相关负责人(ren)表示,通过“海河英才”行动计划引进的(de)人(ren)才中,人(ren)工智能、生物医药、新能源新材料、高端装备制造等战略性新兴产业从业人(ren)员占比25.8%。人(ren)才引进模式也由过去“单纯引进”转为“带土移植”,就是(shi)引进一个人(ren)才、带进一个团队(tuandui)(dui)、促进一个产业,形成人(ren)才与产业的(de)深度融合。

搭平台聚才,充分发挥重大平台的(de)吸附作用,着力吸引一批原创性、引领性人(ren)才项目来津发展──

“政策吸引人(ren)固然没错,但单纯投食引鸟可能会引起盲目的(de)攀比。”清华大学天津高端装备研究院院务部部长范静深有体会,政策要适当向“造林”倾斜,做到造林引鸟,“造林”就是(shi)要搭建(jian)引才平台,鸟要靠自己能力捕食才能活得更好(hao)。

全市436个国家及市级重大创新平台,天津逐一梳理调查,掌握人(ren)才引育实际需求,编制海河实验室《工作指引》,实行引智育才政策“清单化”供给。截至目前,仅5家海河实验室就吸引集聚了38位两院院士、97名国家杰出青年和长江学者。

“怎么让人(ren)才来了不想走,这就需要微环境和大环境双轮驱动。”中国医学科学院血液学研究所所长程涛说,微环境就是(shi)做到让人(ren)才没有后顾之忧,而大环境最关键的(de),就是(shi)用好(hao)国家级平台,让人(ren)才一展所长,因为真正的(de)人(ren)才看平台。程涛坦言,当时最吸引他(ta)来到血研所的(de)因素,就是(shi)这里有国家重点实验室。

2020年9月以来,以优化人(ren)才创新创业生态为突破口,天津在全国率先组建(jian)了十大产业人(ren)才创新创业联盟,对(dui)人(ren)才和项目“虹吸效应”加速显现。

天津市电子信息与大数据人(ren)才创新创业联盟在河西区成立后,河西区将联盟建(jian)设(she)纳入每年2000万元的(de)人(ren)才发展专项资金资助范畴,致力打造数字经济产业人(ren)才聚集高地。

作为航空航天人(ren)才创新创业联盟发起单位之一,位于东丽区的(de)爱思达航天科技(keji)与西安交通大学卢秉恒院士团队(tuandui)(dui)合作,企业(qiye)“出题”,学校“揭榜”,共同开展航空复合材料专用设(she)备研发。2021年5月,高端智能自动铺丝设(she)备在天津试车成功,实现了中国航空航天关键材料研发制造的(de)自主可控。

截至目前,天津十大产业人(ren)才创新创业联盟已“牵手”高校院所80家,聘请院士专家64位,联系领军企业(qiye)1600个,汇集工程师3.5万名,攻克关键核心技术460余项,新落地项目近400个,总投资额300多亿元。

健全育才体系,构筑人(ren)才培养“蓄水池”

一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人(ren)。人(ren)才工作,基础在培养,难点也在培养。

“盖有非常之功,必待非常之人(ren)。”近年来,天津实施科技(keji)人(ren)才计划,加快高层次领军人(ren)才培养选拔,健全青年人(ren)才培养体系,锚定需求精心育才按下“快进键”。

──累计选拔政府特殊津贴专家5006名、百千万人(ren)才工程国家级人(ren)选155名、天津市有突出贡献专家240名。

──围绕重点学科、重点产业链和人(ren)才联盟,设(she)置博士后科研流动站87个、工作站277个,储备后备人(ren)才1万余名。

──深入实施“海河工匠”建(jian)设(she)工程,成功申办第二届全国技能大赛,选树30名“海河工匠”,219人(ren)荣获“中华技能大奖”和“全国技术能手”称号。

人(ren)是(shi)科技(keji)创新最重要的(de)因素。天津重点围绕“四个面向”和科技(keji)自立自强,在人(ren)工智能、生命健康、脑科学、生物育种等前沿领域加大人(ren)才选拔推荐力度。2021年,我(wo)市新入选国家级科技(keji)领军人(ren)才13人(ren),累计达117人(ren),其中科技(keji)创新领军人(ren)才67人(ren),科技(keji)创业领军人(ren)才50人(ren)。持续推进天津市杰出青年基金项目,累计共有135人(ren)获得资助,支持经费达1.23亿元。

推进天津高质量发展需要高端人(ren)才的(de)智力支撑,不仅需要创新人(ren)才“静得下心来”,也需要从制度机制层面解除创新人(ren)才的(de)后顾之忧。天津着力下好(hao)爱才、引才、育才 “妙棋”,强化“引育用留”打造博士后金字招牌。

──建(jian)好(hao)博士后科研工作站和博士后创新实践基地,实现重点学科、产业链及人(ren)才联盟的(de)全覆盖。

──开展优秀博士后国际化培养,2021年首创成立新医科和生物医药产业博士后创新联合体,打造博士后“联招、联育、联考、联用”新模式。

──建(jian)立博士后驿站,服务(fuwu)“零跑动”,搭建(jian)“安乐窝”提供博士后公寓、子女就学、项目申报等一揽子服务(fuwu)。目前,天津出站博士后留津工作比例超过60%,大多数已成为科研骨干和学术技术带头人(ren)。

2021年,首届全国博士后创新创业大赛在广东省佛山市鸣金收兵,天津代表团揽金夺银。6金、10银、13铜,金奖总数居全国第二,29座奖杯居全国第二;39位获奖选手被授予全国优秀博士后证书……

“天津有60个项目入围创新、创业和揭榜领题赛,在8个赛道均有获奖选手,29个金银铜奖加上17个优胜奖,项目获奖率占到77%。”市人(ren)社局专业技术人(ren)员管理处处长田海嵩表示,项目结构覆盖信创、生物医药、高端装备制造等天津全部产业优势(youshi)领域,体现了天津创新基础雄厚、市场转化率高的(de)底蕴,体现了高层次人(ren)才参与硬科技(keji)转化的(de)趋势。

功以才成,业由才广。围绕“一基地三区”定位,推动制造业高质量发展,离不开一支结构合理的(de)人(ren)才队(dui)伍。既要着力培育高端人(ren)才,又要搭建(jian)平台培养更多高技能人(ren)才,让各类人(ren)才的(de)创造活力竞相迸发。

“机翼状态、弯曲程度差别很细微,每一次都需要凭经验从0.25毫米到5毫米之间的(de)15种垫片中精准选出安装的(de)规格。”在西飞国际航空制造(天津)有限公司(gongsi)(gongsi)的(de)车间里,一架空客A320客机的(de)机翼正在组装。滑轨梁与机翼的(de)连接处,一个小小垫片的(de)安装都需要极高的(de)精准度,58岁的(de)张威能够做到“一拿准”。

天津围绕产业升级需求强化高层次人(ren)才引育,鼓励企业(qiye)“量体裁衣”,培养更多像张威这样的(de)高技能人(ren)才。

“发挥企业(qiye)培训主体作用,建(jian)成18个国家级和35个市级高技能人(ren)才培训基地,458个企业(qiye)培训中心、18个企业(qiye)公共实训基地,30个国家级技能大师工作室和67个市级技能大师工作室。”市人(ren)社局党组书记、局长沈超介绍,“海河工匠”建(jian)设(she)工程,以产业发展需求和市场急需紧缺职业为导向,由企业(qiye)自主确定培训内容、自主实施技能培训,缓解“训用不一致”问题;探索“互联网+职业培训”模式, 截至2021年末,全市技能人(ren)才总数达到271万人(ren),其中高技能人(ren)才83万人(ren)。

签署部市共建(jian)“技能天津”协议,围绕天津“一基地三区”功能定位,聚焦“1+3+4”现代产业体系发展,在建(jian)设(she)技能人(ren)才培养创新试验区、推行终身职业技能培训、共建(jian)天津职业技术师范大学等10个方面,加速培养更多高素质技术技能人(ren)才,推动天津制造业立市和高质量发展。

2019年,经过层层选拔,首届“海河工匠”亮相。作为我(wo)市技能人(ren)才最高奖项,每年从战略新兴产业等领域,选拔10名行业领军、技艺精湛的(de)高技能人(ren)才,授予“海河工匠”称号,每人(ren)给予20万元奖励。

点亮万家的(de)“时代楷模”张黎明、精雕细琢“海鸥心”的(de)李家琦、新时代“铁人(ren)精神”传承者周小东、神舟飞船舱门守护者孙占海……已有30人(ren)荣膺“海河工匠”。

点亮一盏灯,照亮一大片。“海河工匠”典型引路,海河两岸见贤思齐。从2020年开始,作为天津职业技能竞赛顶级赛事,“海河工匠杯”技能大赛正式举办,为技能人(ren)才脱颖而出搭建(jian)广阔舞台,已成为职业技能竞赛领域的(de)“名片”。组织“海河工匠”进校园(企业(qiye))活动,建(jian)成“海河工匠”之家,发布“海河工匠”专属标识,讲述“海河工匠”感人(ren)故事,“海河工匠”品牌日益深入人(ren)心。

人(ren)才评价是(shi)发现人(ren)才的(de)重要方式,也是(shi)激励人(ren)才干事创业的(de)重要导向。天津创新技能人(ren)才评价机制,支持企业(qiye)自主开展职业技能等级认定,中海油等50个企业(qiye)备案(beian)开展认定工作。打通工程技术领域高技能人(ren)才与专业技术人(ren)才职业发展通道,海鸥表业李家琦等优秀高技能人(ren)才已破格认定为高级工程师。

“我(wo)市已形成以企业(qiye)为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的(de)职业技能培训体系。”沈超说。

条条大路通罗马,不拘一格降人(ren)才。加快培养创新创业领军人(ren)才,广泛储备创新后备人(ren)才,精心培育卓越制造人(ren)才……聚焦重点产业领域,实施人(ren)才培育专项,建(jian)设(she)高端产业平台,天津精准施策,让各路人(ren)才茁壮成长。

激发用才活力,架起人(ren)才发展“高速路”

事业能否快速发展关键在人(ren)才,人(ren)才活力能否充分释放关键在体制机制。

近年来,我(wo)市不断深化人(ren)才发展机制体制改革,大胆向用人(ren)主体放权,把引才用才自主权放给企业(qiye)、交给市场,强化用人(ren)单位自我(wo)约束。为科研人(ren)才松绑减负,破除人(ren)才发展桎梏,在全国率先完成工程技术、高等学校教师等全部27个专业系列职称制度改革,着力激发人(ren)才创新创造活力。

──用好(hao)人(ren)才评价“指挥棒”。完善职称评价标准,突出创新价值、能力、贡献导向。下放职称评审自主权,增强用人(ren)主体活力。引入企业(qiye)家“举荐制”,允许推荐团队(tuandui)(dui)技术带头人(ren)直接申报正高职称。

──打破人(ren)才发展“天花板”。重构工程技术系列职称,为培养大批卓越工程师奠定坚实基础。增设(she)集成电路等10个专业职称,推动新职业、新业态专技人(ren)员职业资格与职称制度有效衔接。

当前,一些驶入“快车道”的(de)民营企业(qiye),企业(qiye)研发人(ren)才存在着“原始职称低、发表论文少、评审周期长”等难题,成为制约企业(qiye)快速发展的(de)一大痛点。为了解决这一“老大难”问题,2021年3月,天津推出“科创企业(qiye)评职称”专项服务(fuwu)工作方案,推广民营企业(qiye)职称评审“直通车”服务(fuwu)模式,在全国“首开先河”,破解民企技术人(ren)员职称评审堵点痛点。

位于宝坻区的(de)华建(jian)天恒公司(gongsi)(gongsi)是(shi)这一政策的(de)受益者。公司(gongsi)(gongsi)14名员工新获得高级职称,高级工程师比例从9%增长到27%。

2021年,我(wo)市聚焦人(ren)才创新创业联盟和产业链重点企业(qiye),为87家企业(qiye)开展职称精准评价、服务(fuwu)工程师3700名,其中318名获得高级工程师职称。

“90后”博士后赵洵,求学成长在清华,奋斗成才在北京,创业立业在武清,现为一家科技(keji)企业(qiye)的(de)CEO,地地道道的(de)“新武清人(ren)”。

经过申请,赵洵被破格晋升正高级职称。“公司(gongsi)(gongsi)正处于产品(chanpin)量产的(de)关键节点,职称晋升适时为团队(tuandui)(dui)注入了一剂强心针。人(ren)才是(shi)科技(keji)型企业(qiye)的(de)灵魂,政府对(dui)人(ren)才的(de)重视(shi)、认可和关怀将助力企业(qiye)在科技(keji)创新道路上行稳致远。”赵洵感触颇深。

“评准一位人(ren)才就是(shi)树好(hao)一个标杆,人(ren)才自然涌流集聚。”市人(ren)社局相关负责人(ren)介绍,为了打通各类人(ren)才成长“天花板”,天津坚持以产业为中心,构建(jian)符合产业发展特点的(de)职称专业体系,在政策层面彻底打破“四唯”藩篱,回归职称评价本质;在职称申报中引入企业(qiye)家“举荐制”,赋予“东家”话语权,根据人(ren)才能力和业绩,允许推荐团队(tuandui)(dui)技术带头人(ren)直接申报正高级。

“土专家”“田秀才”登大雅之堂,“让种麦子的(de)人(ren)吃上白面”。我(wo)市充分下放项目自主立项权、技术路线决定权、财政经费支配权、成果收益分配权等权力,人(ren)才活力进一步释放,形成了正面激励的(de)鲜明导向。

中科院天津工业生物技术研究所丙氨酸发酵技术等成果转化收益70%用于奖励科研人(ren)员,涌现出张学礼等“亿元教授”;南开大学无汞催化剂技术作价入股1.05亿元,科研人(ren)员获得8000万元股份的(de)奖励。随着科技(keji)体制机制改革的(de)深入推进,爱国奉献、敢为人(ren)先、创新竞进正在成为越来越多科技(keji)人(ren)才的(de)自觉追求。

人(ren)才自古要养成,放使干霄战风雨。引才有诚意,育才有沃土,用才有胆识,天津拿出真金白银引才留才,更拿出真情实感尊才重才,倾力营造集四海之气、汇八方之力的(de)人(ren)才港湾。立足新征程,无论是(shi)“十四五”规划,还是(shi)2035年远景目标纲要,“人(ren)才聚集高地”依然赫然在目,“激发人(ren)才活力”依然“浓墨重彩”,让各类人(ren)才在政治上受尊重,在事业上得支持,在生活上有照顾,让“天子津渡”之地成为天下英才聚集之地,在这片创新沃土上种下理想,“长出道路、奇迹和灯火辉煌”,涌现万马奔腾,成就锦绣未来。

聚天下英才 让千里马竞相奔腾

天津日报评论员

发展是(shi)第一要务,人(ren)才是(shi)第一资源,创新是(shi)第一动力。把各方面人(ren)才更好(hao)地集聚起来、使用起来,是(shi)一座城市澎湃发展活力的(de)关键。

“我(wo)们(men)比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的(de)宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人(ren)才。”“国家发展靠人(ren)才,民族振兴靠人(ren)才。我(wo)们(men)必须增强忧患意识,更加重视(shi)人(ren)才自主培养,加快建(jian)立人(ren)才资源竞争优势(youshi)。”习近平总书记的(de)一系列重要论述,阐明了人(ren)才工作的(de)重大意义,为做好(hao)人(ren)才工作指明了方向和路径。切实增强做好(hao)人(ren)才工作的(de)政治自觉、思想自觉和行动自觉,以更大气魄、更宽视(shi)野、更强力度广聚天下英才,天津全力建(jian)设(she)人(ren)才强市、打造人(ren)才高地,构筑千里马竞相奔腾的(de)生动局面。

九河下梢,沽水流霞,天津的(de)城市发展画卷中,人(ren)才画卷浓墨重彩。在第二届世界智能大会上,天津公布“海河英才”行动计划,一系列有力举措,凸显求贤若渴的(de)诚意;

围绕“1+3+4”现代工业产业体系组建(jian)十大产业人(ren)才创新创业联盟,坚持“以用立业、以业聚才”,围绕产业急需、“卡脖子”技术攻关、产业链薄弱环节等,大力引育具有前瞻性、引领性、典范性的(de)战略人(ren)才;支持高层次人(ren)才及团队(tuandui)(dui)积极承接重大科技(keji)项目,助力更多优秀科技(keji)人(ren)才入选国家级人(ren)才计划……天津一手抓“引”,实现“天下才天津用”,一手抓“育”,致力人(ren)才自主培养,激发创新驱动内生动力,引与育同向发力,构筑人(ren)才汇聚的(de)高地。

引育人(ren)才,是(shi)为了用好(hao)人(ren)才、留住人(ren)才。只有破除人(ren)才使用、评价、激励等方面的(de)体制机制障碍,实行更加积极开放、更加有效的(de)人(ren)才政策,形成具有吸引力和竞争力的(de)人(ren)才制度体系,才能让各类人(ren)才的(de)创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。牢牢把握人(ren)才引领发展的(de)战略地位,深化人(ren)才发展体制机制改革,既大胆向用人(ren)主体放权,凡是(shi)用人(ren)单位可以自己解决的(de)事情都由用人(ren)单位决定,更好(hao)地实现人(ren)才与用人(ren)主体的(de)“适配”;也为科研人(ren)才松绑减负,让人(ren)才从不必要事务中脱身,集中精力做学问、搞研究。以创新价值、能力和贡献为评价导向,营造人(ren)才成长良好(hao)生态,正在激励更多人(ren)才投身科研事业、甘愿“十年磨一剑”。

梧高凤必至,花香蝶自来。推出有力政策举措也好(hao),进行体制机制改革也好(hao),说到底,是(shi)要营造识才、爱才、敬才、用才的(de)良好(hao)环境。这不仅需要在硬件上下功夫,为人(ren)才提供发展平台、科研条件,也需要在“软环境”上着力,以心换心、以心赢心。无论是(shi)打造无后顾之忧的(de)生活环境,还是(shi)营造鼓励创新、宽容失败的(de)工作氛围,涵养尊重人(ren)才、见贤思齐的(de)社会风尚,其指向,都是(shi)让人(ren)才充分感受到价值认同,身心愉悦地投入工作,将聪明才智、创新创造能力转化为生产力,形成人(ren)才和事业相互促进的(de)发展态势。

千秋基业,人(ren)才为本。全方位培养、引进、用好(hao)人(ren)才,让人(ren)才“第一资源”享受一流的(de)环境、创造一流的(de)业绩,加快形成人(ren)才资源竞争新优势(youshi),必将为高质量发展提供强有力的(de)人(ren)才智力支撑,在全面建(jian)设(she)社会主义现代化大都市新征程上激荡起更大创新创造活力。 【编辑:叶攀】

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